Сведения об организации
Липецкая городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по состоянию на 1 января 2026 года объединяет в своих рядах 7 707 членов Профсоюза. Общий охват профсоюзным членством по городской организации составил 73,2% (рост на 1,4%).
В структуру Липецкой городской организация Профсоюза входят 145 первичных профсоюзных организаций, из них:
- 67 первичных профсоюзных организации общеобразовательных школ,
- 67 первичных профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений,
- 9 первичных профсоюзных организаций учреждений дополнительного образования,
- 2 первичные профсоюзные организации в других учреждениях.
Целями Профсоюза являются:
представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников и обучающихся;
реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями сферы образования.
Основные направления в работе городской профсоюзной организации:
- защита индивидуальных и коллективных прав в решении трудовых и профессиональных споров с работодателями;
- контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в образовательных учреждениях;
- контроль за соблюдением работодателями норм трудового права;
- защита интересов членов профсоюза при назначении льготных досрочных пенсий;
- проведение мероприятий с целью обеспечения реализации увлечений членов Профсоюза (спартакиады, смотры-конкурсы, и др.);
- поддержка профессиональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный», «Сердце отдаю детям», «Свой голос», «Дебют» и др;
- организация отдыха членов Профсоюза и их семей;
- организация санаторно-курортного лечения;
- организация культурного отдыха;
- оказание материальной помощи членам Профсоюза;
- участие в социальных проектах.
Неотъемлемой частью деятельности является просветительская работа, которая осуществляется в рамках семинаров, конференций, «круглых столов», кружковой работы с членами Профсоюза. Проблемы для обсуждения ставят сами работники: оплата труда, режим труда и отдыха, начисление заработной платы, отпускных, аттестация, пенсионные начисления и др.
